Naar inhoud

Vacature Stafmedewerker personeelsdienst

Medewerker

IOK en IOK Afvalbeheer zijn voor haar personeelsdienst op zoek naar een stafmedewerker voor onbepaalde duur.

De Intercommunale Ontwikkelingsmaatschappij voor de Kempen (IOK) en IOK Afvalbeheer zijn dynamische en sterk groeiende organisaties die als doel hebben de aangesloten besturen te ondersteunen. Tot hun uitgebreid takenpakket behoren activiteiten zoals industrieel grondbeleid, sociaal grondbeleid, afvalbeheer en een hele waaier van ondersteunende diensten in het kader van verlengd lokaal bestuur: intercommunale milieudienst, veiligheid en welzijn op het werk, juridisch advies, ruimtelijke planning, technische dienstverlening …

Voor haar personeelsdienst wensen IOK en IOK Afvalbeheer aan te werven voor onbepaalde duur een (m/v):

Stafmedewerker Personeelsdienst

Je opdracht

  • Als stafmedewerker personeelsdienst rapporteer je aan het diensthoofd en word je autonoom ingezet op diverse HR projecten. Je maakt je de IOK methodologie eigen en adviseert over beleid, bouwt een netwerk uit binnen de publieke sector en je wordt een inhoudelijke expert met kennis van de specifieke regelgeving en procedures.
  • Je staat borg voor de optimalisatie en de kwaliteit van je projecten, onder meer door je eigen werkwijze voortdurend in vraag te stellen en de methodologische onderbouw te garanderen.
  • Kernresultaatsgebieden
    • ontwikkelt en coördineert instrumenten voor een (competentiegericht) personeelsbeleid
    • coördineert de uitvoering van het welzijnsbeleid (werving en selectie, onthaal, aanwezigheidsbeleid, globaal preventieplan, …)
    • coördineert een vormingsbeleid
    • ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing van de instrumenten voor personeelsbeleid en bij de informatieverstrekking over rechten en plichten aan werknemers
    • draagt bij aan een efficiënte en effectieve organisatie van de dienst en ontwikkelt de interne dienstverlening op een klantgerichte wijze (ook informatisering)
    • zetelt in en/of is secretaris van diverse overlegorganen
  • De functie-inhoud is niet limitatief. Er kunnen andere taken opgelegd worden afhankelijk van de vereisten van de dienst en om de continuïteit van de dienstverlening te kunnen verzekeren.

Je profiel

  • In jouw communicatieve aanpak, weet je jouw stijl vlot aan te passen aan je publiek en jouw gesprekspartners. Je bent stipt en correct in jouw opvolging en rapportering en weet het overzicht te houden in een complexe hoeveelheid van opdrachten waarvoor je verantwoordelijkheid draagt.
  • Je behaalde een master diploma, bij voorkeur met een major/minor in de richting arbeids- en organisatiepsychologie of Sociaal Werk en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in coördineren en/of ontwikkelen van HRM-processen.
  • Een duidelijke interesse in de sector is een must. De basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie hebben is een pluspunt. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie
  • Je bent dynamisch, hebt zin voor initiatief en innovatie, en bent in staat zelfstandig te werken.
  • Je beschikt over organisatietalent en kunt gestructureerd en nauwgezet werken.
  • Je functioneert goed in teamverband.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

  • Je slaagt in de selectieproeven (schriftelijk examen op 9/6, mondeling examen op 22/6 en psychotechnische proeven op 25/6 of 26/6)
  • Je beschikt over een attest van goed gedrag en zeden.
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
  • Je bent flexibel en beschikt over een eigen wagen (en rijbewijs B)

Tewerkstellingsplaats

  • Je wordt tewerkgesteld in de kantoren van IOK, Antwerpseweg 1, 2440 Geel.

Wij bieden je

  • Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
  • goede loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen A1a – A3) inclusief maaltijdcheques, een uitgebreid verzekeringspakket en andere financiële en sociale voordelen;
  • interessante arbeidsvoorwaarden met glijdende werkuren en extra verlof– en feestdagen;
  • een afwisselende en zelfstandige job in de schoot van een stabiele en groeiende organisatie die, met het oog op de toekomst, investeert in haar mensen en ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

Word jij onze nieuwe medewerker?

Surf naar www.iok.be of mail naar job@iok.be of stuur je motivatiebrief met cv naar IOK, t.a.v. de Dhr. Johan Leysen, Voorzitter IOK, Antwerpseweg 1 te 2440 Geel ten laatste op 31 mei 2020. Voor inlichtingen betreffende de vacature neem contact op met Dhr. Raf Franken – tel 014-56 27 02

Datum van het bericht: vrijdag 08 mei 2020
Delen op twitter alle nieuws